第一百七十九章： 拉拢人心 (第2/2页)

搞从何说起？”

    “第一刘艳去国外出差，显然不知道，公司已经换了配送部的主管。”

    王成发了这么一条，然后他很快又发出第二条：“第二，配送部换了新的主管，是个什么不都不懂的家伙，现在订单量这么少，他还能应付，马上大学城学生开学，订单量刷的一下上来，就靠他们这几个人，能够应付得过来吗？”

    他说的好像有点道理，这个时候，平时配送大学城的，那个配送员在群里面发了一句：“到时候我天天请假，让那个混蛋换新员工来送，送一天跑一个，几天就把他们的人跑光了。”

    “你这个想法不错，我支持。”

    又有一个喜欢凑热闹的员工发了一条。

    我想了一下，也发了一条出去：“大家不要开玩笑，配送是公司大事情，不要因为个人的喜好而影响公司的事情，如果让刘总知道这个问题，刘总心情肯定不好受的。”

    “放心吧兄弟，刘总又没在群里面，他怎么会知道这个事情啊？”

    王成发了一条，这么对我说，接着他又发了一条：“如果因为配送上出了乱子，刘艳回来就肯定会跟刘飞干架，如果老板们干起架来，那就好看了。”

    这个时候不发言的老杨也发了一句：“那么，你们喜不喜欢看，老板们之间干架呢？”

    “老板干不干架，跟我没什么关系，反正只要不影响我们工资的发放，就算老板倒闭了，我好像也管不着。”

    有个配送员这么说。

    那个叫小何的配送员也插了一句话：“千万不要这么说，老板如果倒闭了，谁给你发工资啊？”

    “如果刘飞再这样继续瞎搞下去，倒闭是早晚的事情，我劝兄弟们一句，还是早点有自己的出路吧，我这说的是实话，我辛辛苦苦跟他干了三年，到最后说给我调走就给我调走了，跟这样没有人情味的老板干的，真的没有什么意思。”

    王成发的这句话，看起来还是他的真心话。

    他这话说完，群里面一片安静，好像真的戳中了别人的心，因为这个世界本来就是这么现实，你是打工的，你就是老板手中的一颗棋子，老板需要你的时候，可以把你当神仙一样供着，老板如果不需要你，可以把你像狗一样踢开。

    过了半天，老杨在群里面发了一句话：“主管，如果你需要，我们随时可以把那个混蛋东北人弄走，明天我就替你干他。”

    “老杨，你还是冷静吧，拳头解决不了问题，我们要用脑子解决问题。”

    王成立马发了这么一句话，来劝说老杨，那是老杨很快又回了一句：“我觉得对付那种混蛋，只有用拳头才能让他长记性，我说过，他只要动了我的蛋糕，我就要他的命。”

    或许老杨说这话，正是王成需要看见的，但是这样冲动的话，对于我们来说不一定是什么好事。

    所以我决定不在群里面发话了，因为我不想凑这个热闹，这个热闹凑来凑去，好像跟我也没什么关系，我现在不是配送部的人，我是仓管部的人，我要怎么想好做好仓管部里面的事情。

    就在我把手机屏幕按熄，正准备睡觉时，王成的电话打了过来。

    我迟疑着接了他的电话，问他：“主管，有什么事情想讲，这么晚了为什么要给我打电话？”

    “小吴，刘总把我们调到仓库，是不是有种大动作，他可能想对公司做一个大的改革，我觉得他想把仓库和配送一起整合。”

    “整合，怎么整合？”

    听到王成这么分析，我感到有些奇怪，仓库和配送部本来就是两个独立的部门，怎么可能整合在一起？

    但是王成却很有把握的说着：“这次刘飞把我调了一个部门，看起来是降了我的职，其实在我看来，我觉得他是升了我的职，因为他想让我去仓库把仓库的基本cao作熟悉起来，然后把两个部门顺理成章的合成一个部门。”

    听他这么说，我突然感到这个王成真是有些异想天开。

    自己被降了职，还以为是老板要把他另作他用，像这种异想天开的人，真是有些难得呀。

    我没有说话，这是王成又说了一句：“从明天开始，我们就一门心思专心学习仓库的cao作日常，争取在最短时间内，把仓库所有流程都学习过来，懂了吗？”

    “这个当然必须要有，因为在每一个部门就得做好每个一个部门的事情，学习，肯定是必须要的。”

    我毫不犹豫的回答，王成说：“这就对了，找个时间请仓库那几个家伙吃顿饭，没有什么事情是不能在饭桌上解决的。”

    他又要请人吃饭，我想这肯定是他惯用的手段，拉拢人心。

    我突然感觉到这个王成很有心机。

    不管他处于什么位置，他最先想到的就是拉拢人心，因为他知道只有拉拢的人心，下面的人才会支持他，才会替他说话。