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第两百一十八章 幸福的烦恼 (第1/1页)
林星韵最终还是忍下来了。 主要是叶枫跑的快。 这人留下一句我要开会后,扭头就跑,全然不管那是自己家。 …… 林星韵气的磨牙。 她看着叶枫的背影,想了想,愤愤的拿起自己的头盔。 “我就不信,我蹦不起来!” …… 深蓝一号头盔第一批发售已经增加到了十万个,并且订单仍然源源不断,如同雪花碎片一般。 这让叶枫有些诧异。 五万块的东西,这群人买起来一点心理压力都没有了吗? 不知道的还以为我国人均奔小康了。 了解后才知道。 订单很大一部分,是各个企业贡献的,其中还包括了不少“友商”。 他们采购的理由也是五花八门。 什么发年会奖品,什么搞抽奖,什么奖励给贡献最高的员工—— 总之,在这种跨时代的产品下,没人能抵挡得住诱惑。 就算是增热度,也得掺和一脚! 五万块,对私人来说,是比不小的数字。 可对那些大型企业来说…… 便是一口气订购一百套,也不过是毛毛雨! 老板少换辆车就有了。 对于这样的订单,叶枫自然是来者不拒,即便是一些“友商”。 不过那些外资企业,或者中外合资的…… 直接pass! 没得商量。 国家给了一个范围,在这个范围内,卖给谁,一切由叶枫决定。 卖给“友商”不是因为他有多大方,这是出于长远的考虑。 垄断固然爽…… 可国家不会允许一个垄断企业的出现。 所以还不如大方点,给上面留下一个听话的好印象。 再者。 参与的公司越多,周边生态环境就会越好。 成本压下来,拥有更多的市场,才是叶枫的目的。 而且。 只有那些企业,有了利益牵扯到其中,他们才会发力。 国家才可能,更快的放松管制。 不然的话,以叶枫对这群人的了解,看着那么一大块肥rou,自己吃不上…… 别说发力了,不拖后腿,就是他品德高尚了。 而且,卖给你,你就能逆向研发出来? 核心科技都是加密过的。 一个跨时代的产品,这么容易被研究透。 也就配不上他那么大的名声了。 不过对于这种大型订单嘛…… 马马虎虎,打个十二折吧。 有冤大头,不宰白不宰。 什么,你不买? 不好意思,我产量是固定的,你不买,有的是人买。 这是卖方市场,有价无市的。 …… 第一笔利润,经过分账后,已经到账了。 10万个头盔。 50亿的销售额。 一个头盔的成本,连带着所有的配套设施,控制在1w以内。 扣除成本、税收等等,剩下的净利润,枫林占大头。 因为技术都是枫林提供的。 这年头,提供技术的,就是比提供生产的赚得多。 所以最终,枫林公司到手28亿。 零头就不说了。 …… 办公室内。 看着公司账户上的流水,叶枫咂了咂嘴。 这是他第一次,拥有那么多可支配的流动资金。 “所以说…… 李鹏飞他们虽然花钱。 但赚钱能力也是数一数二的。” 叶枫大手一挥。 “记下来。 研发部门,本年度,发十五个月的工资。 枫林游戏,本年度,发十四个月的工资。” 枫林一直实行十三薪。 所以这波cao作,也不过是多发了两个月,和一个月的工资而已。 梁月拿笔,连忙记了下来。 “还有。” 叶枫还没说完。 “拿出利润的5……算了,8,给研发部门,作为年终奖金。” 二十八亿的8是多少? 梁月简单算了一下。 两千两百万! 研发部门才多少人? 好家伙,这波cao作下来…… 人均年入几十万? 这可真是…… 流口水! 当然,众所周知,平均数是最具有迷惑性的。 论功行赏,也不可能均分。 安排好这一切,叶枫平复了一下自己的心情,沉思片刻,问道。 “总部大厦工期如何了?” “下个月就可以交付,正式使用。” 已经过了一年,建筑整体,其实早就做好了。 只不过后面还需要装修、铺设水电,所以才拖到了现在。 “那准备一下吧,安排各公司,准备搬迁。” 叶枫继续下一个话题。 “把枫林单车的高管召集起来,我有任务要安排。” “所有?” 梁月问了一句。 “所有总部的高管,以及各大区负责人。 给他们三天时间。” “好的。” 梁月点点头。 三天时间,作为准备,算是比较合理的安排。 只是,她还是有些好奇。 好端端的,叶总突然召集所有的高管干什么? 枫林单车发展的如火如荼…… 也不像训示啊。 “暂时就这些吧。” 叶枫低下头,摆了摆手,继续陷入了沉思。 召集枫林单车所有的高管,是因为他有新的战略调整。 有钱了。 不搞枫林打车搞什么? 之前还需要担心各方面的阻力,所以需要暗中韬晦。 但现在,以枫林公司的体量,完全可以堂堂正正的碾压过去。 叶枫所需要担心的,只是竞争对手罢了。 不是说枫林公司现在市值有多高。 而是因为他现在上面的关系……很硬。 …… 在业界,对于枫林公司任职,永远是首选的那种。 因为他名声大,舍得给钱,而且职业前景好。 枫林公司发展太快。 快到即便人事部门人手一把锄头疯狂挖人,职能岗也永远不够。 在枫林公司,只要兢兢业业,一丝不苟的做好分内的工作。 那就不要担心升职这个问题。 可以说,整个公司,都是上升通道。 而对于叶枫来说,高管不够的难题一直困扰着他。 普通的高管容易招。 但一些真正的精英,能够独当一面的高管,并不容易找。 那种级别,不是说你有钱就能解决的。 公司对他们来说,他们的主动权反而更大一些。 枫林打车的高管,叶枫目前并没有合适的人选。 人才稀缺,这是硬伤! 所以他只能从枫林单车的管理层里面抽调。 这是一种无奈…… 不过,是幸福的无奈。 公司发展太快而导致人才稀缺? 恐怕所有人都会选择这种稀缺。 “不过,还好我这些年,也培养了不少骨干。” 叶枫默默的想道。 还是自己培养出来的…… 用着才放心。
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