252 开一个医院难不难？ (第1/2页)

    ，重生四合院，开局是八十年代

    其实收编大量个体书贩，跟他们以加盟合作的方式，先建立区域性书报亭连锁集团，进一步拓展成全国性连锁书报亭集团，最终形成一个综合了物流跟销售为一体的巨无霸的想法。

    就只是曹志强的灵机一动，还没正式跟人开会讨论。

    确切的说，之前曹志强去百货商店买东西的时候，因为不需要他亲力亲为，只需要在茶馆里喝茶休息，所以那个时候起，他就在寻思这个事儿。

    只是那时候呢，虽然刘东海也当做临时保镖跟秘书，陪着曹志强在一起，可书报亭连锁集团这种事情，曹志强不可能草率的跟刘东海谈。

    但也正是因为曹志强一直在寻思这个堪称“伟大”的项目，所以回到四合院，见到自己血缘上的亲jiejie后，本来在谈她的未来工作问题，却不自主的牵扯到自己的大项目上了。

    顺便，曹志强还把自己之前那个还不算成熟的想法，在这个四合院的凉亭里，对着自己的亲姐曹佳佳，简单的说了出来。

    曹志强其实也不求曹佳佳能给出什么好建议，他就是纯粹想找个可靠的，嘴严的人说一说，让自己的思路更清晰而已。

    非要做个类比，就好像开脑暴会，要找个人倾诉一样。

    曹佳佳当然没想这么多，也不知道曹志强纯粹是想找个人倾诉，她只是本能的觉得曹志强说的这个事儿太大，有些超出自己想象。

    或者说，受限于见识等因素，曹佳佳以为，曹志强完全是为了自己，为了给自己安排个好工作跟好前途，所以才公权私用，搞出收编千人个体户这么大的阵仗，其目的就是搞个医务所，好让她曹佳佳当所长。

    这就让曹佳佳有些惶恐了。

    因为在这个时期，虽然公权私用走后门之类的风气，各地已经相当普遍，但这么大阵仗的公权私用，还是让曹佳佳有些害怕。

    “小弟啊。”听完曹志强絮叨的曹佳佳皱眉道，“咱现在已经很好了，我也不强求什么领导，你给我随便找个医院，厂办医院就行，让我继续当护士就可以了。

    可不能为了我，干违法乱纪的事情，这不行啊！”

    听了曹佳佳的话之后，还在重新归纳思想的曹志强一愣，看了看满脸担忧之色的曹佳佳，立刻就明白了。

    很明显，对方想多了，以为自己是要以权谋私。

    虽然严格来说，这也确实是事实，但实际情况并不一样。

    想了想后，曹志强决定不再跟自己的jiejie讨论这些。

    反正按照jiejie的情况来看，自己怎么安排她都可以。

    另外，曹志强现在也寻思过来了，就自己jiejie这样的，让她当领导，步子太大，容易扯着蛋。

    还是先安排她去厂办医院，先继续当一阵护士，然后再想别的办法吧。

    至于医务所，这肯定是要做的。

    倒不是为了自己jiejie，而是这本就是曹志强整个计划的一部分。

    其实现在的曹志强，已经不是刚来时候两眼一抹黑了，已经对这个时代有了些了解。

    为啥这个时代里，大家都羡慕国企职工呢？甚至更甚于机关事业单位呢？

    不光是工资的问题，还有隐形福利的问题。

    这个隐形福利，可不光是什么奖金不奖金，或者什么工业劵的问题。

    而是更实在的东西——社保！

    当然了，这时期还没有社保这个词，而是叫劳动保险，简称劳保！

    这个劳动保险，基本就两部分，分别是括养老金跟医疗金。

    具体的统筹规划单位，也有两部分。

    首先一部分，是指机关事业单位的干部，也就是档桉在人事局的那部分人。

    这些人的劳动保险，全部归国库来负责，具体福利待遇按照级别来算，总体来讲相当优惠。

    另外一部分，是指企业职工，也就是档桉在劳动局的这些人。

    这些人的保险，统归中华全国总工会来负责。

    按照一九五一年的劳动保险条例规定：企业的职工劳保，会根据工资总额的3%，按月提取劳动保险基金。

    这部分劳动保险基金呢，其中的70%留存基层工会，用于支付职工养老、医疗等各种保障性开支，30%上缴中华全国总工会供统筹。

    退休职工一般会根据工龄长短，从劳动保险基金中获得原工资35%-60%的养老金。

    医疗保险则比较笼统，通常是根据级别工龄来打折扣。

    也就是你级别工龄越高，医疗费的折扣就越优惠。

    要是到某些很高的级别跟工龄，医疗费是全免的。

    表面看，机关事业单位的劳保优惠力度更高。

    可实际cao作上，由于从六十年代中期开始，国家财政就一直不见起色，反倒是企业，由于得到某位敬爱的领导的多方位保护，除了一开始乱了一阵，后来并没受到太大冲击，反倒形成一个独立的乐土。

    所以在实际执行过程中，工厂的劳保力度更高，工厂职工不光在退休后拿到的退休金比机关事业单位的人更高，且医疗方面几乎都是全免。

    总起来说，从五十年代到改革开放初期，国家的劳动保险，其实都是国家负责，是典型的国家社保模式。

    可到了一九七八年，情况就变了。

    由于国库空虚，各地企业也开始疲软，很多企业效益低，负担重，所以退休金跟医疗金呢，此时给国家造成了沉重的财政负担，改革势在必行。

    早在1982年，国家就开始在上海进行劳保改革试点。

    这个劳保改革呢，简单说，是成立一个保险公司，然后由保险公司统筹集企业职工养老金，由企业根据利润多少，为职工向保险公司缴纳养老保险金，职工退休从保险公司领取养老金。

    当然了，这个试点，也不是非得上海搞，其他城市跟企业，也可以自己申请搞这一套，但除非上面压，否则地方没有乐意主动搞改革的，毕竟这里面的利益牵扯重大。

    如果历史不变，那么到了1986年，企业就会全部实行新的劳保方法，简称打破铁饭碗，实行多缴多得的养老制度。

    说白了，就是那个时期，机关事业单位的劳保暂时不变，但是企业职工的养老金跟医疗金，全部由原先的国家兜底，改为社会统筹，或者叫企业自己统筹。

    说的更简单点，就是那时期的企业职工劳保，要根据企业效益来算，多缴多得，属于羊毛出在羊身上。

    企业效益好，劳保就高，企业效益不好，劳保就低，属于妥妥的企业保险，只是这个企业都是国字号而已。

    至于企业供养完全转化为社会供养的统筹社保制度，那得到九十年代以后了。

    但这个劳动保险不管怎么变，那都是机关事业单位跟国企单位才能享受的福利待遇。

    对于广大个体户，对不起，反正在这个时期，你是甭想享受养老金待遇跟医疗报销待遇了。

    这时期的个体户，不光不能享受退休金跟医疗报销，而且出远门都难，起码不能坐飞机跟火车，只能坐汽车。

    因为火车飞机甚至轮船，那都是要有单位介绍信才能乘坐，这个能开介绍信的单位，只有机关事业单位，以及国企单位。

    问题是，你可以不坐飞机不坐火车也不坐轮船，也可以暂时不用担心退休金的问题，但你总会生病，总会去医院吧？

    是，现在的医院呢，药费跟治疗费都不高，看病也不贵，但那是对能够报销的人群来讲。

    如果不能报销，全部自费，那很抱歉，相对如今老百姓的收入来讲，那医疗费真的很贵。

    当然这样还不是最大问题，个体户看病最大的问题，