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第四百五十五章 萧清的喜悦,缪盈的羡慕(大章) (第2/6页)
?”缪盈问道。 “最多两天时间。”姜辰说道。 “好。”缪盈点点头。 …… 一个小时后,斯坦福大学门口。 “姜辰。” 萧清看到姜辰,小跑了过来。 姜辰张开双手,将萧清抱在了怀里。 “想我了吗?” “嗯。”萧清将头埋在了姜辰的怀里。 “我也想你了。”姜辰感受到香玉满怀的滋味。 良久之后,萧清从姜辰怀里抬起头来。 “萧清。” 姜辰低头直接吻了过去。 这一刻,姜辰所有的思念化作了行动。 嗯,心动不如行动! 不知过了多久,姜辰才放开萧清。 “姜辰,你好讨厌啊,这里这么多人。”萧清有些羞涩。 虽然这在斯坦福大学很正常,她在斯坦福大学和姜辰亲吻也不是第一次了,但现在在校门口,还是有些羞涩的。 “没办法,莪太想你了,所以,我忍不住……”姜辰回答道。 每个女人都有不同的特点,虽然姜辰的女人不少,但在萧清身上的享受,也是他在别的女人的身上享受不到的。 这也是他不远万里的来找萧清的原因。 “我们还是离开吧。”萧清脸薄,在这里待不下去了。 “好。” 姜辰点了点头,说道:“今天不去餐厅了,我们去超市买食材,我回去给你做好吃的。” “嗯,好。”萧清欢喜的点点头。 片刻之后,两人来到了一家超市。 “喜欢什么自己拿,别客气,今天我请客。”姜辰可知道萧清勤俭节约的习惯并没有改变。 “好。”萧清点点头。 “你看,这个牛rou不错,还有这个……” 姜辰推着购物车,一边寻中意的食材,一边和萧清聊了起来。 对两人来说,这次单独相处的机会,是格外的珍惜的。 然后姜辰没想到的是,在推着购物车,拐过一个弯的时候,系统提示音响起了。 “签到。” 虽然心中惊讶,但姜辰还是第一时间心中默念。 【恭喜宿主,签到成功,获得高级人力资源管理师。】 “高级人力资源管理师?” 姜辰愣住了。 人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系,劳动关系管理等工作的专业管理人员。 人力资源管理师共设四个等级,分别为:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。 高级人力资源管理师可以说是最高的等级。 “注册会计师,可以帮助了解掌握财务部的情况。一级商务策划师,可以了解策划部的情况,也可以更好的写策划案,工商管理师可以为管理公司提供帮助,法律精通可以掌控法务部,而有了现在这个高级人力资源管理师,可以更好的了解人力资源的情况。” “如此一来,只要有足够的精力,公司的人事部,法务部,财务部等都可以熟悉掌握。” “这技能到也不错。” “星辰集团,一直以来人事都是的大问题,人事部的李西越,张雪等人虽然竭尽全力,但能力还是不够的。有了这个技能,说不定对星辰集团的发展起到一定的作用。” 各种念头在脑海中闪过,姜辰抬头看去。 “吴非?” 姜辰看到了签到的人,神色十分的意外。 吴非,《都挺好》中苏明哲的妻子。 剧中的她是一个温和、贤惠的传统女性,面对丈夫的愚孝给自己的小家庭带来的伤害,吴非为了自己和女儿据理力争,对冥顽的苏明哲失望之极。 《都挺好》的剧情是17年开始的。 离现在还有一年多时间。 现在的吴非比剧中看起来年轻一点。 身上有一股吸引曹贼的气势。 嗯,可以上吸引曹贼榜的。 对吴非,姜辰的感观和对朱丽差不多。 姜辰记得吴非和苏明玉在剧中的关系不错,她对明玉的赞美是从第一次见面就开始的,她认为彼此都是有想法且很理性的人,也有相似处,同是女性,在重男轻女的苏家,更加觉得亲切。 所以剧中后来有些事,她没有倾诉的对象,只能找到明玉。 剧中吴非在处理大家和小家的问题上,是没有办法完全做到无私的,毕竟她有孩子,有自己的家庭,已经尽最大努力去帮助明哲,但总有意外出现,是她承担不起的。 这可能就是她和苏明哲的感情出现波折的原因。 对此,姜辰也十分的理解。 毕竟,人要是无私了,岂不是成了圣人了? “怎么啦?你认识?”萧清的声音惊醒了姜辰。 “有些眼熟。”姜辰回过神来,对萧清说道:“她应该是你的校友。” “校友?”萧清一愣。 “之前我在学术交流的时候,无意中看到了她的档案。她是你们斯坦福大学的毕业生,比你们高好几届。”姜辰找了个借口。 不过,他说的是真的。 苏明哲和吴非剧中都是斯坦福毕业的。 按道理,斯坦福算是全球最好的名校,按理说从这里毕业的学生,各大公司都会争抢。即使是到了国内,完全可以找到一份不错的工作,可惜吴非和苏明哲宁愿过得很辛苦,也坚持留在美国。 从某种程度上来说,吴非和苏明哲都有点好面子,他们在美国定居,如果忽然回国发展,肯定会遭到同学或者亲戚朋友的嘲笑,正是因为这一点,剧中的吴非才宁愿在美国一个人带孩子,一边还要上班。 对此,姜辰十分的不屑。 在姜辰看来,这就是死要面子活受罪。 “斯坦福大学的毕业生?”萧清愣住了,这个成熟的女人,也是斯坦福大学的毕业生? “嗯,我应该没有看错。”姜辰点点头,对吴非有些惋惜。 剧中吴非的学历比明玉高,智商不比她低,可结果苏明玉是老总,吴非三十来岁还在公司做前台工作。 当然,这也是因为吴非格局小的原因。 毕竟,一个人的成就大小,要看他的格局大小。格局小的人,浅湾戏水,不出十里之内,格局大的人目光远大,可及千里之外。格局大的人高屋建瓴,正气沛然,脚下的路越走越宽,格局小的人玩弄花招,不可告人,脚下的路越走越窄。 所以格局小,只会小聪明,没有大智慧。 不过在姜辰看来,吴非的格局小,也可能是因为她比较的传统,也是可能受到了苏明哲的影响。 苏明哲这样的人,是典型的自私自利的人。 就好像姜父一样。 不同的是,姜父是苏明
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