字体:大 中 小
护眼
关灯
上一章
目录
下一页
0066近水楼台先得月【4000求订阅!!】 (第1/2页)
,我不是那种富二代 关于八爷的思想教育,素质培训,危机意识培养,已经是一件迫在眉睫的事情。 吴烨很担心他某天犯错了,被人怒放生命,横尸街头。 上次就被凌晨打了小石子,养伤一个星期,它有点记吃不记打,好了伤疤忘了疼。 合计了一下,吴烨找了不少小偷被抓,然后被揍的生活不能自理的视频,让八爷好好看看。 刚开始八爷反应不大,然后就听着视频里的惨叫声,八爷感觉鸟胆心惊,瑟瑟发抖。 救命它很熟啊! 太惨了! 连着看着好几个,一个比一个惨,看它害怕的样子,吴烨觉得效果挺好的。 素质教育,刻不容缓,不能让漏网之鱼继续漏网。 “看到了吧,不能进人家房子里拿东西,被抓到了,就是他这样。”吴烨指着视频说道。 点了一下,换了个杀鸡的视频:“或者是这样。” 看着被抹脖子的公鸡,那吓人的一幕,八爷往后跳了好几下,给它吓得够呛。 估计等用于人看那种血浆片吧!比刚才效果好多了,鸟都差点惊吓的萎靡了。 吴烨很满意,只要有效果就行!不指望让它一次性懂,起码有个模湖概念。 “没进去,我就在外面。”八爷吓怂了。 它有点怕,看到那个画面,就彷佛看到了自己的未来。 未来无期。 吴烨还给它看了不少烤鹌鹑,烤鸽子,鸽子汤,一系列的特色菜。 十分不当人的吴烨,把八爷差点整抑郁了,连吃米都是无精打采的,显然惊恐还在继续。 鸟靡不振。 吴烨还申明了一下,他是不吃鸟的,但是别人就不一定了,特别是很多女生喜欢。 如果它不听话,偷偷拿了人家的东西,可能就会被一口吃掉。 起码吴烨是尽力了,教育一只鸟,可比教育人难多了。 八哥瑟瑟发抖! “不用那么怕,你听话,我会保护你的!”吴烨看着状态不好的不八爷,安慰了它一句。 “大哥,你了解我的,我没干。”八爷感觉自己飞出去都不安全了。 有可能下一秒,就被人一口吞了,或者做成烤八哥。 “我相信你是只好鸟。”吴烨回答。 八爷只是看了看吴烨,然后继续低头吃东西,也不知道它有限的脑容量在想什么。 还挺深沉的。 它安安静静的,吴烨就去忙其他事情了,最近事情很多。 做好了商业计划书,吴烨还要联系猎头公司见面,给他找团队,未来一个月,大概都要忙活开店的事情。 才刚忙完一个事情,又开始忙了一另事情,闲下来的时间不多,忙忙碌碌,也算是过的充实。 白天忙活事业,晚上练习手艺。 其实这种状态很好,吴烨很喜欢,开始一点点的积累自己的家底,开始做自己的事业。 皆知万事开头难,开头以后不再难。 画了一个小时画,收拾收拾以后,吴烨就去休息了。 生活还是得规律,很多职业黑白颠倒的,其实危险程度都很大。 白天去装修公司的时候,就听到他们说,有设计师倒在了键盘上,最终没有抢回来。 挺可惜的。 吴烨一直是那种,觉得小命很重要的人,早睡早起,锻炼身体。 第二天。 吴烨去了猎头公司。 【魔都猎鹰人力资源有限公司】,待客室,吴烨坐在椅子上,拿着杯子喝茶。 顾问去拿资料无聊。 “猎鹰,眼睛不毒,确实是干不了这个行业。”吴烨小声哔哔。 这名字取的很有意义。 招聘和猎头, 定位的群体完全不一样,招聘更多趋向于普通人才,猎头都是定位在高级人才输送。 吴烨要找的,就是高级人才。光靠招聘的话,基本上不可能找到这种人,还得从其他的渠道想办法。 猎头公司,是比较高效的方式。 砰砰砰! 门被打开,一身职业装,长发黑丝,身材高挑,带着金框眼镜的女人走进待客室。 干练,知性,职场女性的气质很强。 “吴总您好,您需要个人资料整理好了,都在这里。”她递给吴烨一个平板。 显示了好几个文件夹,吴烨扫了一眼,打开了第一个文件夹。 “感谢王小姐!”吴烨道了句谢谢,然后低头看着资料。 他需要一个至少能管理五家门店的店长,起码要具有相当优秀的,管理能力,统筹能力以及门店经营经验。 这个要求并不低。 起码,在开满五家分店之前,吴烨不需要他重新找店长,对方一个人能处理和管理下来。 猎头公司,给他推荐了七八个人,都是能达到吴烨要求标准的。 看看,这就是专业。 店长这个职位,需要具备的综合素质和职业能力,这些人都没问题。 优劣还是有细微区别。 一个个看完详细信息,默默的在心里给他们打了分,就像是市场上同质化严重的商品,确实是不太好挑。 “这个人是什么情况?” 吴烨指着其中一张照片,照片上,是一个健身教练一般的男人。 旁边的女生笑了笑,看着照片上肌rou爆炸的男生,给吴烨介绍道: “您放心,马东西先生确实是做管理岗的,就是爱好挺多,厨艺,健身,都比较喜欢。” “因为爱好原因,所以体格要强壮一些!” 吴烨:“……” 看着标注身高196,体重140公斤的大块头,穿着西装都没办法掩饰一身彪气。 这种店长? 吴烨脑子里,都是他把惹事的客人,拎着衣领丢出去的样子。 有点搞心态啊!开烤rou店,不是开涩团啊! “专业来说,马先生是最拔尖的,有过连锁店管理经验,而且刚好也是高端烤rou店品牌。” “专业能力没问题,店长这个岗位,其实不会影响企业形象,反而是一个特色。” 吴烨听着她话,点点头,这个在履历上有的,他已经看过。 建议他听听,做决定还得考虑。更多因素。 马东西,名牌大学毕业,工作时间10年,有过三家公司任职经历,都是管理岗,而且是门店管理岗。 “这几次离职原因是什么?”吴烨问道。 “第一次客人和员工冲突,他受牵连了,第二次是因为和公司理念不合,食材问题,最近一次是个人家庭原因。” 吴烨摸了摸
上一章
目录
下一页