0168 肘，进屋！【万字】 (第4/5页)

，连朋友约她见面都没时间，都拒绝了。

    也就是每天早上，醒来的时候，能说说话，聊聊天。

    吴烨是迷迷糊糊睡着的，也是迷迷糊糊打着喷嚏醒过来的，醒来的时候，凌晨正拿着头发挠他痒痒，在他脸上乱画。

    难怪感觉脸上痒痒。

    一把抓住她：“你倒是回来就睡，睡饱了，也不考虑我是不是睡好了。”

    嘻嘻笑，凌晨把头靠在他胸膛上，听着吴烨砰砰砰的心跳。

    吴烨轻轻地顺着她的头发，感受着片刻的温馨和安静，等会儿，又要去上班了，一整天都发不了几个消息。

    “辛苦你了！”凌晨往上挪了一下，给他一个木马。

    不过没跑掉，木着木着就木了。

    收点利息回来，君子动口又动手的，好一会儿，吴烨看了看脸红的凌晨，才忍不住笑起来。

    “你还得忙多久？”吴烨问她。

    这话也不是忙多久，其实就是多久有时间，有时间了就把没有办完的事情办了，有空抽时间打个架。

    这几天又不太好，刚好是最忙的时候，打架受伤了影响形象。

    毕竟是集团公司的老板了，管着几千号人的凌总，要面子的，就是她不在意，吴烨也在意。

    “这个月忙完，应该就稳定了。”凌晨都不敢说有多少时间，只是说稳定了。

    总比这几天好，什么都没有稳定，事情多的一匹，累的和搬砖似的。

    等到稳定了，她多少就时间了。

    “到了起床时间没有？”

    “还有十分钟！”凌晨看了看手机。

    吴烨点点头，把被子拉上，盖住两人：“再收点利息。”

    凌晨：“......”

    利滚利的，怕是还几十年都还不完吧？

    被浪翻滚，仙音袅袅。

    十分钟后，吴烨在卫生间洗了个澡，才出来拉着凌晨一起去跑步，吃好东西把她送到公司楼下。

    看着吴烨开车离开，凌晨才转身回到办公楼里，换上一副严肃的表情，坐电梯上楼。

    公司里，秘书夏竹早就在等她了，拿着一张表格，上面是凌晨今天的工作安排，除了一个个需要决策发热问题，就是一个个会议。

    “新的办公楼准备好了吗？”凌晨一边走一边问。

    颇有点雷厉风行的样子，其实她就是想早点把事情忙完，好轻松一点。

    这几年多少养出来一些气质，凌晨身上也有几分蓝总裁的那种凌厉。

    “准备好了!蓝总已经提前确定好了。”夏竹流利的回答。

    凌晨一愣，然后若无其事的继续走。

    “愿意过来的员工有多少？统计出来了么？人力资源部能不能短时间招聘到足够的人手？填补空缺？”

    很多人都已经结婚了，定居在当地，不愿意来魔都，都是提出调换岗位，能过来的凌晨估计不会很多。

    岗位空出来，工作就没人做，得提前准备好人手。

    “人力资源部还在统计！”

    “让他们一个星期做好足够工作，和赵元说。”凌晨想了想：“人给我提前准备好了，空的岗位，在一个星期内必须补上，没有人就去给我挖。”

    “再让人力资源那边做个出差问询，能来一个月也行。”凌晨想到一个办法。

    不愿意过来工作没问题，出差总可以吧？

    也有个工作交接，大不了她准备个宿舍就行了，宿舍本来也有的。

    “好的！”夏竹记下来。

    “通知其他公司的部门负责人，还有两天时间，必须到魔都，都指望我安排，我又不会分身术。”凌晨看了看夏竹：“集团的手续还要多久？”

    夏竹没有考虑，立马回答道：“已经办好了，今天就可以送到，商标专利的变更也在进行，不过会慢一些，不影响我们使用。”

    看了看夏竹的黑眼圈，凌晨叹气。

    凌晨这几天辛苦，夏竹也没有好到哪里去，包括人力资源，后勤都在加班加点的工作。

    公司要搬办公地址，不然面积不够，很麻烦的。

    “今天是不是也有很多会议？”凌晨问道。

    夏竹点点头：“主要是业务会议，还有新集团的岗位安排，以及薪资制度的调整，七八个会议是有的。”

    “您中午想吃什么？”

    凌晨开完会，吃饭都是她在订餐，夏竹要提前问一下。

    “和昨天一样就行！”凌晨回答。

    还有不少文件也等着她去处理，她对吃什么已经没有什么要求了，能填饱肚子就行了。

    “其他没有什么事情了吧？”

    夏竹回答：“暂时有了。”

    凌晨：“......”

    回到办公室，凌晨就开始奋笔疾书，扎在文件堆里不起来了。

    等到夏竹喊她开会的时候，凌晨喝了口水，拿着一个笔记本就出去了。

    会议室里，除了几个人，就是一个大屏幕，上面十多个格子，每个格子都是一个公司部门负责人。

    听着他们叨叨个没完，凌晨看了看会议内容，脸色越来越不耐烦，以前就觉得公司的管理制度有问题，机制臃肿，凌晨还反馈了不是一次两次。

    “一推二推三，这也不行那也不行，公司请你们回来就是找问题是不是？”

    “能不能干了，不能干把位置让给其他人！就这么点小事情，都要开个会。”

    “我说一下我的安排，把今天的事情全部解决了再说。”

    凌晨现在是新官上任三把火，直接把几个会议当成一个会议开了，顺便说了一下她的安排，把任务安排下去。

    能解决问题就解决问题，解决不了问题，就解决出问题的人。

    谁能力强，就坐重要岗位的负责人，能力不够就退位让贤。

    精简一批人，强补一批人，再找几个能力强的子公司负责人，她就可以把自己解放出来了。

    “工作就是这些，执行要跟上，这几天把事情办完。”凌晨看了看他们：“还有没有什么问题？没有就散会！”

    没有什么问题了，就算是有一点点问题，也准备总结回去解决，而不是在会议桌上。

    凌晨定下来的时间，是半个月内，公司要搬过去，要开始统一办公。

    时间很紧，难题都丢给部门负责人了，后勤和人力资源配合他们，这就是凌晨选择的方式，行就行，不行就别干。

    没那么多实际磨磨唧唧，直接处理问题，简单粗暴的解决问题，解决不了，那就换个人来解决。

    开了几个小时会，凌晨回到办公室，