第516章 来年计划 (第1/2页)

    苏福记亮出来了非常显眼的成绩。

    张桂梅这个初中毕业的，硬是在一群大学生中间，站稳了。

    她也非常注重产品研发，在苏福记糖果公司里边，单独成立了一个研究所。

    除了自己产品的研发。

    还开始借鉴全球畅销产品，主要是玛氏公司。

    说起这个公司，可能很多人不知道。

    但是说起德芙、士力架、益达、绿箭……

    大家肯定知道。

    这些知名品牌背后，就是这个玛氏家族。

    1986年，玛氏收购德芙。

    张桂梅也没想着现在就超越玛氏。

    但是玛氏的那些产品，不妨碍她借鉴和学习别人的畅销产品。

    他们畅销什么，我们也跟风出品类似的产品。

    当然，现在口感上，肯定不如人家，但是，我们更熟悉国人的口味。

    也许，有一天，能超越他们呢。

    义利面包厂，张洪波负责后。

    和国内好几个大学进行合作，开发出来了不少新产品。

    有不少在国内，也非常畅销。

    特别是有宏速公司进行配送。

    在京城甚至是南方，都占有一席之地。

    ……

    宏速公司和安邦批发市场的成绩是显而易见的。

    就一个种菜卖菜送菜的生意，硬是被赵宏图做成了大生意。

    几千万，几亿，这谁能想到呢。

    宏辉超市，主要还是耕耘四个区域的市场，今年没有扩张。

    不过，也赚的不少。

    赵宏图对大家提出了表扬。

    口头上表扬，物质奖励也立马跟上。

    公布了年终奖的分配方案。

    年终奖对华远的高层来说，才是最大的好处来源。

    动辄上万，这都是有的。

    果......多少的问题。

    现在华远集团，公司的福利制度还是挺不错的，尤其是对于底层员工来说。

    和国营企业相比，那是非常优厚的。

    哪怕是最普通的一个厂子工人，现在国营企业里边，高一点的一个月能够挣两百块左右，能够达到三百块钱的基本上没有。

    而华远公司员工的基本工资，都在三百块钱左右。

    平时的休息制度之类的，更有一些优势，这个时候国家还没有施行双休日制度，每个星期休息一天。

    一个月就是四天时间。

    但是华远公司可以休息到八天时间。

    逢年过节的，有些节日国企不放假，华远公司会放假，比如元旦之类的。

    虽说华远集团公司的性质，可能放假当天是没法休息的。

    甚至周末也有上班的。

    但都会安排调休。

    当然了，要是加班的话，也会给发加班费。

    过年的时候，还有奖金拿……

    近两年以来，一些国营工厂逐渐落寞，很多工资都开不出来，发工资都是发80%之类的，甚至有开70%，60%之类的。

    当然，在医疗教育方面的保障相比国企，国企有自己的一套体系，华远集团当然会差一些。

    但总体上来说，比国企，要更好一点。

    最关键的是，去年那波抢购风波，华远集团，可是给大家发放物资的。

    这收了一大波人的心。

    公司发展的好，又舍得发钱，大家当然是归属感极强。

    工作态度都是积极向上。

    公司这边，一切都好。

    家里这边，肖苏妍在这学期期末后，也辞职了。

    再不辞职，肚子就起来了。

    根本就藏不住。

    辞职后，一直很低落。

    可更让她情绪低落的是，也发生......了。

    赵奕欢这段时间，不知道是赵宏图带着出门玩，着凉了还是怎么回事。

    发烧了。

    温度38.2度。

    赵宏图看书上说，小孩子发烧，不用着急。

    只要温度不到39度，就不用吃