医生:我在医院捡属性_第四百零五章 一定要相信自己的感觉! 首页

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   第四百零五章 一定要相信自己的感觉! (第2/2页)

一瓶冰啤酒,喝了一口,随口回答说道。

    “你说的是高启澜?”

    听到赵恒这么说,许曼妮眉头微微一皱。

    “是高主任,怎么了?”

    赵恒神色一正问道。

    “没什么,我就听过一些传言,说她在大学任教的时候,研究项目被停了,然后就不声不响的去了分院。”

    许曼妮想了想说道。

    “你也这么说,看来是真的了。”

    听到许曼妮也这么说,很明显和刘梦说的话对上了,所以,高启澜在大学任教的时候,研究项目被停这个事情,应该是真的了。

    赵恒就很好奇,高启澜到底是搞了什么样的项目,会被停了,这样的事情,其实在国内还是很少见的。

    “那个高主任到底是搞了什么项目,会被停了?”

    顿了顿,赵恒有些疑惑的问道。

    这个事情,他自然是不好当面问高启澜的,刘梦的话,知道的也没有这么清楚。

    而许曼妮,在东方医院的消息渠道,算是非常畅通的那种了。

    更被说她还有一个三人闺蜜团,更是随时都在分享医院职工的八卦。

    “这个我不是很清楚,有一次我听叔叔提过,好像是一个基于斯金纳箱实验的行为强化实验项目。”

    许曼妮很认真的想了想说道。

    “基于斯金纳箱实验?行为强化?”

    听到许曼妮这么一说,赵恒一脸的意外,他想过高启澜研究的项目会很前沿,但他没有想到会这么的前沿。

    所谓的斯金纳箱实验,是世界着名的行为主任心理学家斯金纳,在1938年,做了一个很着名的实验:将老鼠关在一个箱子里面,箱壁的一边有一个可供按压的杠杆,起初每按压一次杠杆,老鼠就能获得一颗食物,所以到后来,当老鼠想要觅食的时候,就会很自觉的去按压这个杠杆。

    所以斯金纳因此得出了一个结论:生物体的行为是可以由奖励训练而成的,可以用奖励去改变人类的行为。

    后来,斯金纳又产生一个疑问:如果这种奖励不固定的话,那么对于行为的影响又是否有效呢?

    于是他又将杠杆改成每按压一次,老鼠随机得到一颗食物,想要看看老鼠究竟会不会继续按压杠杆。

    最终的结果是,老鼠比之前更加频繁的去做按压杠杆的动作。

    “行为强化?小姐夫,是不是就是训练猴子拿工具摘香蕉什么的?”

    正在百无聊赖的许红豆,听到赵恒和许曼妮在聊天,也是努力的在理解赵恒说的话。

    “你说的那是训练使用工具,我说的是行为强化。”

    “举个例子来说,在恋爱中,如果一方发现对方没有按照自己的预期走向去做的时候,就会愈发想要去掌控这段关系的控制权,疯狂的想要知道到底是因为什么原因,对方会对自己前后的态度不一致。”

    赵恒随意的举了个例子说道。

    “我懂了,这样的不确定,一方就会开始付出更多的心力,想要对这段关系付出更多的精力,以达到掌握这段关系的目的。”

    “也就是说,当我无法掌握一件事情的时候,就会越发的想要用自己的努力去得到,这不就是现在大家常说的pua洗脑么?”

    许红豆始终是非常聪明的,虽然现在看起来很懒散,但实际上悟性是非常高的那种,赵恒只是稍微这么一讲,她就引申开来了。

    “行为强化和pua不一样,pua的话,只要心思灵敏有防备,还是很容易被发现的,但是行为强化就是温水煮青蛙,等你发现的时候,已经被改造的很深了。”

    赵恒微微摇头说道。

    “pua很容易被发现么?小姐夫你讲一讲呗?”

    许红豆很感兴趣的问道。

    “pua的话,其实就是精神霸凌,也可以说一种精神控制。”

    “基本上,pua的第一步,就是不断贬低你的自尊,全盘否认你的价值,让你产生自我怀疑。就比如说,在职场,你干活被老板一味的指责差劲,哪怕你真的很努力了,大多数人首先都会反思、质疑自己,我是不是真的是个废物呢?一旦你开始有这种想法,那么自我就动摇了,pua的第一步就达成了。”

    赵恒很耐心的解释说道。

    他还是很乐意做这种科普的,在两次拾取了从高启澜身上掉落的技能和包含的知识经验以后,在心理学方面,他也算是个专家了。

    “那要是我直接和老板干起来呢?你不让我好过,我也不让你好过,大不了我就辞职!”

    许红豆很直接的说道。

    “你是有底气这样做,大部分的人,就现在而言,找个工作是很难的,不会轻易放弃好不容易找到的工作。”

    许曼妮忽然很有感触的说道。

    “这倒是,那小姐夫,第二步是什么?”

    许红豆点点头,又很感兴趣的问道。

    “第二部的话,就是很简单,pua的施暴者会在你拒绝他建议的时候,变着法子来逼迫你、攻击你,各种冷暴力,直到你服从为止,让你在这个过程中产生愧疚、质疑自己做法、产生不自信的心理,甚至是产生抑郁情绪。”

    赵恒徐徐说道。

    “呃?这么可怕的么?那我要怎么防备这种pua?”

    许红豆听赵恒这么一说,有点被吓到了,迫不及待就想要知道该怎么防备这种可怕的精神霸凌。

    “防备的话,就比如在职场,你只要记得四个如果就行了。”

    赵恒说道。

    “四个如果?”

    许红豆竖起耳朵,很感兴趣的说道。

    不光是她,许曼妮也是非常好奇的样子,毕竟她之前也没有听人这么系统的分析过pua的。

    “如果对方一说话就让你感觉自己很内疚,那么怼他就对了。”

    “如果对方不支付代价就让我干活,直接怼。”

    “如果对方天天给我画大饼讲梦想讲价值,没得说,怼!”

    “最后一个如果,如果对方抹眼泪拉着脸卖惨,直接叫她滚出去办公室找自己妈哭去!”

    赵恒不徐不疾的说出了他总结的【四个如果】

    他一说完,许曼妮和许红豆四目相对,面面相觑。

    虽然赵恒说的是很对,但是能总结出这么有用的经验,这之前是吃了多少苦遭了多少罪那!

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