第七二零章 异乡的中秋 (第2/3页)

负责人是老家的人，才会更多的考虑老家的利益。

    他问黄斌：“来这里之后，收入水平怎么样？没有比以前的工作低很多吧？”

    厂里普工的工资是不高的，平均下来也就是一个月一千多的样子。

    但是销售员不一样，底薪虽然也不高，但是有销售提成，有绩效奖励。

    基本上月入都有大几千。

    黄斌笑了笑，很矜持的说道：“没比原来的工作少。”

    严鑫又愣了一下：“嗯？”

    黄斌还没有开口，肖爸就说了：

    “他挺厉害的，在销售上面确实是个人才，一些我们觉得没有价值的市场，他也给找出了利润点来。虽然才来几个月，但有时候一个月的收入都能有一两万块了，平均下来每个月也有一万多。”

    严鑫又看了黄斌一眼，笑道：“不错呀！”

    黄斌笑得很矜持。

    严鑫转头对肖爸说：“这样的人才，要大力的培养。”

    去年过年的时候他就去工厂考察过，感觉就是一个草台班子。

    而且还是一个以中老年人为主的草台班子，文盲率很高。

    那时候就跟肖爸说了，要多招一些年轻人，要为未来储备人才。

    很显然，黄斌就是这样的人才。

    农产品加工这方面，没有什么高尖技术，最重要的就是销售渠道。

    能够把这个给搞好，那就是人才。

    他这番发言让黄斌心里有些激动。

    老板都表态要培养他了，这未来还会差吗？

    他放弃大城市的工作来到农村老家，可不就是为了一个更好的未来吗？

    当时就表态，以后一定会好好的干，不辜负老板的期望。

    肖爸还说到了这段时间招工的情况。

    现在几个新投资的工厂都需要工人，主力当然还是那些没有办法离开老家找工作的中老年人，但还是加大了招募年轻人的比例。

    春天招了一百多个年轻人，这段时间又在邻近几个村招了百来个高中刚毕业的年轻人。

    此外，还招聘到了十几个大学生。

    本镇的有几个，其余的也是一个县的。

    大多数安排在销售部门，还有几个安排在管理部门。

    在严鑫看来，这还是不够的。

    不过这样的架构比去年要好多了。

    现在他们的企业只能算刚刚开始，未来的时间还很长，可以慢慢的一步一步的发展下去。

    几家工厂加在一起，解决的工作岗位几近千人。

    这里面有超过一半的岗位是给本村人的，基本上村里愿意进厂工作的，又有那个能力进厂工作的，都找到了合适的岗位。

    差不多家家户户都有进厂工作的。

    有的一家甚至不止一个。

    就凭这个，他在村里就收获到了很好的口碑。

    其余的岗位，也是优先照顾本镇的人，特别是家庭很困难的。

    按照肖爸的说法，如果这几个农产品加工厂销售渠道打开了，以后再扩张一下，就可以给本镇提供几千个就业岗位。

    不敢说消灭贫困，但至少可以减少大部分的贫困家庭。

    他知道严鑫在意这个，所以他也就强调了这个。

    严鑫很开心，还叮嘱了他一句：

    “该交医保的交医保，该交社保的交社保，这一点要记住。工资可以不开那么高，但是未来的保障一定要有。”

    和谐社会不在于多有钱，而在于社会保障到不到位。

    保障不到位，和谐两个字就很有困难了。

    他以后可是想着回老家养老的，社会不和谐，贫富差距太大，把自己活成一个万人痛恨的资本家，那还怎么安安稳稳的养老？

    肖爸向他保证：“你放心吧，我们一直都是这样做的。”

    黄斌在旁边听着，感觉就有一些奇怪。

    ——这个比自己还年轻的老板，好像跟别的老板有一点不一样。

    严鑫开车把他们接到自己家，在家里吃了一顿晚饭。

    这不是周末，肖诗语没有过来，她在外地工作。

    但多了这三个人，也是难得的热闹了一次。

    当天晚上肖爸和黄斌