第四百一十六章 插手（5k） (第2/3页)

展现自己和上一任掌权者的相似，告诉大家，我和上一任的理念是一致的，选择我继任可以继续维持住稳定。”

    说完，王道一看向两人：“这样说，你们懂了吗？”

    派蒙还是一头雾水，荧却有所察觉：“道一，你的意思是知易有问题？”

    荧按照刚才王道一给出的逻辑去思考，

    原本天叔身体不错，完全可以支撑到正常的选拔流程结束，

    而现在，天叔身子突然直转急下，稳定的交接出现了波动，而正好又出现一个知易，各种方面都和天叔的理念接近，

    这些事情往王道一的说法里一套，那不就是在说知易有问题嘛！

    听到荧的话，王道一微微摇头：“我可什么都没有说，不过，按照你们的说法，知易既然各种理念都和天叔接近，那知易获胜的概率太大了，所以，明天你们跟着夜兰，可以好好调查一下知易，如果他有问题，那自然是一场功劳，如果他没有问题，也正好说明他是真的最合适的继承者。”

    “这样啊，我明白了。”荧点了点头，决定明天一定要好好查查知易。

    说完这个话题，三人又聊了一会，直到香菱在房间里，迟迟等不到王道一，出来找人。

    “欸，道一哥，你们在聊什么呢，这么晚还不休息。”

    香菱从后院出来，走到王道一身边，好奇的问道。

    王道一起身，伸手搂住香菱的细腰，王道一微微摇头：“没什么，一些杂事而已，走吧，去休息了。”

    荧也站起身来，一手提溜着迷迷糊糊的派蒙，对着王道一和香菱笑了笑：“两位晚安。”

    “晚安。”

    互道晚安后，双方各自回房休息。

    香菱的闺房中，王道一倚靠在床头，香菱的小手抓着从王道一肩膀处垂落的头发摆弄着。

    “道一哥，你头发越来越长了呢。”

    “嗯？好像是的呢，这倒是没有注意，回头香菱你给我打理一下吧，不用剪掉，做个发髻便可。”

    “好呀好呀。”

    香菱连连点头。

    两人又说了一些私密话，最后香菱支持不住，沉沉睡去。

    第二天一早，王道一便出了门，往玉京台去了。

    虽然昨天晚上和香菱说是一些杂事，

    但实际上王道一内心还是上了心，

    天枢星作为七星中的幕后智囊角色，实在是太重要了，

    如果天枢星出现了问题，很可能影响到璃月的方方面面。

    如今王道一虽然已经不是岩之眷属了，但他欠钟离的，远远没有还清。

    所以，对这场天枢星考核，王道一觉得自己还是可以观察一番的。

    不过，天枢星选拔毕竟是属于璃月七星的大事，如果王道一贸然插手，七星那边难免会多想。

    毕竟，在七星的眼里，王道一是自己人，但是在自己人这个范围内，王道一更靠近仙人一些。

    而如今是【人治的璃月】，王道一的一举一动都可能被七星过度解读为仙人的意志。

    所以，为了照顾一下七星可能会出现的敏感神经，王道一决定还是先去找凝光问问比较好。

    开诚布公，总是要比私下行动来的好，可以避免很多误会。

    当然，如果你开诚布公的对象是个憨批，那可能也会有些麻烦，

    但凝光显然不是这样的人。

    “所以，你想插手天枢星选拔？”

    凝光看着面前的王道一，眼眸里看不出情绪，用一种公事公办的语气问道。

    王道一微微摇头，摆了摆手，道：“不，不，不，并非是插手天枢星选拔，只是想看看，是否有隐藏的威胁。”

    插手天枢星选拔，就是在挑衅七星，虽然王道一并不在意七星，但是对方毕竟是璃月目前的统治者，不看僧面看佛面，怎么说也得给钟离一个面子，王道一不可能承认说自己想插手天枢星选拔的。

    所以，王道一只能说，自己是为了查看是否有隐藏的威胁。

    “天枢星候选人由天叔推荐，由夜兰选拔考核，既然您觉得会有危险存在，那么，您是发现了什么漏洞了吗？”凝光又问道，将对王道一的称呼从你改为了您，显得更加公事公办了。

    “目前倒是没有什么证据，不过，我听说夜兰也有些疑惑，夜兰和我都察觉到不对劲，显然事情肯定不会简单。”

    王道一抬出了夜兰。

    凝光皱了皱眉，夜兰可还没有和她说有问题呢，结果王道一先知道了信息，这可不是一个好兆头。

    “别误会，是荧和我说的，夜兰那边可不会对我泄露信息。”王道一见凝光皱眉沉思，就知道对方肯定在想情报泄露的事情，于是便开口解释了一句。

    “嗯？原来是荧吗？以她的性子，倒是可能将这等重要之事透露给你。”凝光微微点头，相信了王道一的话。

    “哈，在荧看来，我和璃月就是一体的，璃月的秘密告诉我又没有什么问题，她总不能去细究什么璃月七星，什么璃月仙众吧。”王道一笑了笑，说着笑言，只不过语气里似乎隐藏了什么。

    凝光翻了个白眼，然后开口道：“何必对我如此阴阳怪气，七星和仙众之间的问题，又岂是我这一个天权星可以解决的，信任的建立