第六十五章：危险到来！ (第3/4页)

/br>    “等待新的手术室建设完成之后，就还给你。”

    “这也是不得已为之！”

    “所以，我提前和你说一声，避免这其中的矛盾。”

    陈恭听见之后，点头笑了笑：“可以！”

    “李院长您客气了，这手术室也不是我家的，是医院的。”

    李思成摇了摇头：“你心里有什么不舒服可以告诉我！”

    “我实话告诉你，你才是医院的未来。”

    “乔主任今年55了，能上手术几年，暂且不提，而且焦黎明主任我也会另想办法。”

    “三五年内，你若是成长起来了，主任绝对是你的。”

    “哪怕焦黎明主任不退，我们也会给安排好。”

    “除此之外，我们引进乔主任之后，也会让他重点培养你。”

    “所以，明天乔主任过来要做一台手术，我会让你来做第一助手。”

    “你好好学习一下。”

    “你未来的责任和担子都会很重。”

    “所以，我也不瞒着你，有什么说什么。”

    陈恭听完李思成的话，略显感动，李思成不是一个喜欢画饼的人，而且对于陈恭的要求，向来是不会拒绝。

    所以，陈恭知道对方是真心的。

    陈恭笑了笑：“好！”

    “我理解的，院长，您不用跟我解释什么。”

    “我会配合医院的发展。”

    “再说了，有这样的主任在身边，我也能学到不少东西。”

    陈恭说完之后，挂了电话。

    其实，陈恭的待遇一点也不低，目前医院选择的聘用方式和其他医院不一样。

    属于年薪制！

    住院医年薪15万，主治医20万，副主任25万，主任医师30万。

    陈恭的这个科主任，是参考的副主任的待遇，25万的年薪。

    除此之外，就是手术奖励金。

    医院取消了奖金和绩效的模式，为的就是防止医生大量开药和开检查带来的弊端。

    奖励金按照行业标准分发。

    陈恭一年下来，其实钱一点也不少。

    更何况……他也不靠着这个钱发家致富，本身他的副业也不少。

    无论是科研，或者是校办企业的股份，或者是成功考研，都能给陈恭带来不错的收益。

    可以说，陈恭一年的收入，要远比父亲陈家忠和母亲肖红芝两人合起来还要多久。

    别看父亲是市长，但是……又能如何呢？

    李思成听完陈恭的话，也松了口气。

    “好！”

    “哎，你能理解，就真的太好了。”

    “不过你也放心，手术室占不了多少时间，我们这边已经在筹备了。”

    “估计一个月内就能完成。”

    “而且乔主任即便说要过来，也需要一两周的时间完成工作上的交接。”

    “我这边也是提前做好准备。”

    两人闲聊几句之后，确定了明天的手术时间，就挂了电话。

    陈家忠笑了笑：“李院长对你还挺看重的啊！”

    陈恭微微一笑：“物美价廉，谁不喜欢？”

    一句话，惹得一家人笑了起来。

    陈恭其实并不是在开玩笑。

    说实话，他的顶级技术不少，这些顶级技术若是在大城市，专门做一种手术，最起码是一个专家级别的待遇。

    年薪至少要在100万级别。

    不过，陈恭也不着急，他不想把自己未来的路，确定在一个领域。

    他想要的未来，是一片蓝图。

    肖红芝微微一笑：“不会是在给你画饼吧？”

    “万一人家乔主任来了，抢走了你的荣誉呢？”

    陈恭顿时笑了起来：“若是真能抢走，那也说明对方有真本事！”

    “我最怕的就是对方来了，非但没有抢走，而且占据了医院大量的资金。”

    “我们医院通过透支未来引进的人才，是一滩烂泥，那才是最恐怖的！”

    陈恭很清楚，任何医院医院，虽然看起来身价很高，可是……每一次人才引进，何尝不是在赌博呢？

    全国那么多医院，可是有很多鲜明的案例的。

    不少人才引进之后，非但没有任何作用，反而让医院透支了太多的经费和未来，十几年来翻不了身。

    这才是最恐怖的事情。

    陈家忠这时候，忽然对着陈恭说道：

    “你对断指再植这种手术了解吗？”

    陈恭点头：“还行，凑合！”

    陈家忠认真的看着陈恭，说道：“那我给你安排个任务。”

    “明天，你作为距离乔定才最近的人。”

    “我希望你能对他的能力进行一个客观的评定。”

    “这会影响我们后续的谈判工作。”

    “你知道的，这种级别的人才引进，对于一个医院而言，是至关重