第四百三十三章 纯属家教 (第2/2页)

们想把科技开发部门给弄出去。”

    王明后心中无限苦闷。

    如果是一个学生党，估计就要跳出来，痛斥说财务人员傻了。

    其实大可不必。咱们公司只是个集影视游戏一体的娱乐公司，不是科技公司。对科技含量的要求，本身就少。

    说白了话，我们这行当需要有脑子的，就那么几个，大部分是要熟练工，无论是程序员还是编剧导演，本质都是熟练工。

    对研发和开拓创新，要求非常少。

    如果是普通泛娱乐公司，直接取消开发部，才是正确的决策。

    可我和老王是从那个世界来的。

    我们见识了许多，也遗憾过许多。

    影视行业其实也很看科技含量的。虽然说过去片子质量好，但也是有时代要求的。

    像成龙洪金宝那样的功夫片，现在压根拍不了，他们都是从六七岁就开始练的。如今去全国转悠，有多少人从那么小开始学？不要命地学？

    叫人家不要命地从楼上跳下来，就真不要命？

    或者说像过去《西游记》那样，花上好几年功夫拍戏？

    这些是不切合实际的。

    只能从科技上下手。

    而且，我们还有游戏公司。

    没穿越前的国产游戏史就是挺血淋淋的。

    我们本来就比国外发展要晚。但是一系列前辈的前赴后继，才让国内游戏有了立足之地。

    那时候研发成本高，游戏卖得销量稍微不好，然后公司倒了。

    下一个公司接手，继续研发核心硬软件，继续倒闭，再换一个公司。

    那时候一代代游戏公司破产，除去与盗版横行有关，也和这种技术上苦心钻研有一定关联。

    但不能不研究啊！

    这不研究，会越来越落后。

    游戏技术是在进步的。

    看看后来手游多赚钱啊，这要是没有基础，手游做的都比别人差点！

    特别是如今互联网难做，但游戏行业一直很赚钱。

    但我和老王分析来分析去，的确觉得除了裁员也没有办法了。

    行业寒冬来了嘛！

    虽然大家都愿意勒紧裤腰带，勉强把苦日子度过去。

    但我们公司的工资本来就不算太高，再精打细算，也不能省到哪里去，所以讨论来讨论去，还是回归到裁员这个问题上。

    没办法，为了敛财，一家娱乐公司最好的方式就是取消技术研发部门！

    同理，一家电视台若只为盈利最好取消新闻频道！

    “科技研发部不能取消。”我叹口气道。

    “我就是这么说！”

    “不过不宜扩大就是了！”

    “……”

    “我们不是科技公司，没必要太在研发上浪费钱财了。”我略一思索，“只不过稳住现在行情，不让公司财务变得更糟糕，也是我们需要考虑的。”

    我说到此处，也知道没办法。

    “忽然觉得很难熬，开不了锅，带不了员工生存，感到当老板，一点儿也不容易！”老王忧心忡忡。

    他是个天生的老板。

    有的东西没办法。

    他老爸就是经商的，从小耳濡目染，虽然他不像他老哥那样随时跟在身边，举止潇洒，为人倜傥，成天混迹在宾客阗门的场所，可逢年过节，电话交流，也多半是关于钱的讨论。

    这让他有了天然的经商能力。

    所以在我们还在讨论制作的时候，他就已经在盘算各种背后经营的利益往来了。

    我不否认他在这上面强我太多。

    “再想想，从哪儿再抠点钱出来！”我说。

    “还能有什么办法呢？”王明后摊手，“大不了今年不招人了。”

    他满口的抱怨，开始各种经营困难的情况。

    这时候我们没开工，每天就已经有很多钱流走了，如果开工，那各种打点，还有工资，那开销更不可想象。

    我也同意老王的看法。

    现在公司不比早期积累时期，那时候有各种各样的活，需要各种各样的人来完成。

    不管是熟练工，还是非熟练工，有人来就好了。

    现在公司人员基本上饱和了，如果还用这种方式来招人，公司负担不了。而且招那么多人，也用不上。

    “大规模的招聘，七八年来一趟就够了，现在就维持。”王明后说，“每年招那么多人，也用不了，没那么多活干。‘识时务者为俊杰’，咱们总要根据自己的实际情况来吧，不然公司倒了，更多的人要倒霉。”

    老王长吁短叹，没多时，他话题又回来了。

    “不过，张幕。”老王说，“我觉得吧，最好的方式，还是咱们和杜亚再合作一次，能多捞点钱，就多捞点钱！别的，就别管那么多了！”