第四百零二章 提升员工待遇 (第2/2页)

  林轻衣这一番鼓动，员工们都非常激动，觉得前途越来越光明了！

    赵鸿点点头，yige集团现在正是发展的关键点，马上就要扩招员工，现在提升员工福利待遇，更能提升企业文化，招到更多优质员工，同时，也能让现有的员工更加凝聚在集团。

    随后，林轻衣干脆让赵鸿记录，总结出了一套yge集团以后的员工福利，让大家喝彩不断，喜笑颜开，工作都充满了动力。

    “大家现在先放下手头的工作吧！今天中午请大家伙出去吃大餐！”

    林轻衣说完看了一下，现在的规模扩大了两倍左右。

    在之前，员工一共就十多个，现在有二十多人了。

    中午饭，是在附近一家高级饭店吃的。

    一共定了四桌饭菜，非常丰盛，席间员工们不停地兴高采烈地拍照发朋友圈。

    “什么？小莉，你们公司聚餐在蓬莱居吃的？听说这里一桌菜就要几大千！”

    一个叫肖莉的女员工刚刚发了一张饭菜图，马上就有朋友在下面评论。

    “好羡慕你们哦！我们公司一年就一次年夜饭，而且抠门的很，还是公司自己请厨师买菜做的！”

    “小莉，你们公司叫什么名字来着？福利居然这么好！”

    “这还不止哦！刚刚咱们林董说了，今年12月，咱们公司还会举办年会，到时候，公司全体去迪拜旅游！住七星级酒店！全部费用由公司支出！”

    “哇！这么赞？快告诉我！快告诉我！美女，你们公司叫什么名字，要求高吗？”

    人们找工作，不外乎三样，工资，工作种类，以及福利待遇。

    在yige集团上班，就跟在其他写字楼一样轻松，甚至，还要简单一些，毕竟林轻衣是启用的超科技网络服务器。

    公司网络出故障的可能系为零，在yge集团上班非常省心。

    “那你们老总说了没有，年终奖怎么算？”

    “年终奖啊！林董承诺了，按照12月份薪水的30倍计算，而且，还有奔驰，宝马，夏为这些手机抽奖活动，说不定手气赞，立即就成为了有车一族哦！”

    肖莉看到同学和朋友们羡慕的评论，心中也极为自豪。

    这时，有一道不合时宜的评论出现在小莉的评论里：“还林董，你们公司就是一个皮包公司，一个小作坊，连上市都没有，还称呼她为林董！”

    这条评论的主人叫做邱泉，是肖莉以前的男朋友。

    之前大学毕业时，邱泉进入了一家外企公司，实习工资就有六千多，而当时肖莉还没有找到工作。

    邱泉主动提出分手，理由是现在两人的身份地位不一样了，和肖莉在一起对他的发展没有帮助。

    看到邱泉的评论，肖莉心里隐隐作痛。

    她没有想到邱泉是这样的人，今天才看清他的真实面目，于是她在下面回道：“是的！咱们集团现在是还没有上市，但是，咱们集团的前景，不输于任何上市集团！我今天就把咱们公司的福利晒在这里了，明白的自然明白！”

    回完，她直接将邱泉拉入了黑名单。

    看到肖莉分享的yige集团福利，她的朋友圈一下就炸锅了。

    “小莉才上班一个月，这工资都有一万多了呀！”

    “唉！真是别人家的老板！”

    很快，这张截图被传到了网上。

    “握了棵草！yige集团的待遇这么吊？”

    “这是包吃住，每周一次大餐的节奏啊！”

    “还有迪拜，马尔代夫游！我结婚的时候，度蜜月就想去这两个地方啊！”

    “00后土豪老板，在下跪了！”

    “这样的人，活该16岁创业当老板啊！”

    “我刚刚分享到了咱们工作群，我家经理让我去人事处结算工资，不说了！”