第二百六十七章 过于敏感 (第3/6页)

心了起来。

    “兴文，你说孙俊杰真要坐在门口的话，清梅会不会心软？”

    对于这个meimei的性格，叶清雪是了解的。

    从小到大，叶清梅基本上是吃软不吃硬。

    孙俊杰要是硬着来的话，叶清梅肯定不会跟他和好的。

    现在孙俊杰这样做，叶清梅会做什么决定，还真的不好说。

    “这倒是没错。”李兴文点头道。

    叶清雪赶紧道：“兴文，你的想想办法。”

    “先看看孙俊杰能不能坚持。”李兴文说，“他要是真的能改，绝不能不给他这个机会。”

    叶清雪点点头，“你说的有道理，那就再看看。”

    目前叶清梅的态度很坚决，那就是要跟孙俊杰离婚。

    接下来会发展成什么样子，就要看孙俊杰的表现了。

    晚上，李兴文带着叶清雪下楼散步的时候，发现孙俊杰还在门口坐着。

    李兴文并没有理他，带着叶清雪就下楼去了。

    至于叶清梅他们的话，不知道会是一个什么反应。

    散步的时候，叶清雪又提到了这件事情。

    “兴文，你说他不会一直坐在门口吧？”叶清雪担心道。

    李兴文说：“你放心，回去他要是还在的话，我就让人把他轰走。”

    “你别这样做。”叶清雪说，“让他走就是了，不要动手。”

    “放心，我有分寸。”

    散完步回去，孙俊杰还在，一点要走的意思都没有。

    李兴文直接上前，“你要是还不走的话，我不就客气了。”

    “姐夫，我……”

    孙俊杰话还没说完，就被李兴文直接打断了。

    “好了，赶紧离开。”

    孙俊杰脸色阴晴不定，“那我明天再来。”

    说完后，孙俊杰就直接离开了。

    叶清雪看到人走了，这才松了一口气。

    两人进到屋里，叶兴国朝外看了一眼。

    “走了？”颜红玉问道。

    李兴文点头道：“走了。”

    “你说他明天还会来吗？”颜红玉问道。

    李兴文笑道：“妈，这我哪知道。”

    说完后，李兴文便看了叶清梅一眼。

    此时的叶清梅看着电视，整个人却是心不在焉的。

    李兴文知道叶清梅现在，肯定是开始动摇了。

    这件事情，他还是得出手解决一下。

    李兴文决定明天去找刘新民，让人跟着孙俊杰，看他现在是一个什么情况。

    十月一号，国庆节。

    这个举国狂欢的日子。飞龙厂还在继续加班。

    没有办法，飞龙厂现在的销量实在是太好了。

    如果不加班的话，根本就无法供应这么多的货量。

    在节假日加班，李兴文也是按照国家规定，直接给工人三倍工资。

    工人们听说这个工资后，全部要求加班。

    三倍工资的话，干一天等于干三天了，没有谁不想多赚钱。

    李兴文让罗阳华做好统计，每个人都不能加班太久。

    经过之前的安全事故，李兴文现在对这个十分的重视。

    罗阳华也清楚，自然是把事情办的漂漂亮亮的。

    中午，李兴文让罗阳华他们把手头的事情忙完后，到办公室开一个会。

    这一次的会议，整个飞龙厂的管理层全部到了。

    李兴文想借着这个会议，把厂里职位调动的事情说一下。

    同时，还想完善一下厂里的部门。

    人到齐后，李兴文也没有耽误时间，直接宣布了乔正明的职务调动。

    对于这件事情，众人早就听到了风声。

    现在李兴文亲自说出来，他们多少还是有点惊讶的。

    他们进来的时候，乔正明就已经是副厂长了。

    乔正明的能力能够当副厂长，足以表明李兴文对他的重视。

    现在李兴文撤掉乔正明，让罗阳华当这个副厂长，这里面肯定发生了什么。

    至于具体是什么情况，其他人还真不清楚。

    李兴文借着今天这个机会，直接把事情说清楚了。

    众人在知道事情的经过后，自然是没有什么意见的。

    这一段时间，厂里发生的问题确实有一点多了。

    乔正明会被降职，倒也一点不冤枉。

    罗阳华身为副厂长，乔正明则替代了罗阳华之前的职务。

    “大家对于这件事情有什么想说的吗？”李兴文环视一周问道。

    对于这件事情，大家自然是没有任何的意见。

    先不说李兴文是飞龙厂的老板，他做的决定没人敢反对。

    再说乔正明确实做错了，这样处理也无可厚非。

    李兴文点了点头，随后道：“今天大家都到了，我还有一件事情要做，那就是要完善一下厂里的部门。”

    听到这件事情，众人都认真了起来。

    现如今厂里的部门相对简单，工作范围划分也不清晰。

    随着厂子的规模大了之后，部门之间也有了摩擦，管理起来也比较费力。

    李兴文现在提出这件事情，想必是看到了这样的弊端。

    “我准备把厂里分为七大部门，分别是生产部，仓储部，品质部，研发部，保安部，销售部和财务部。”

    至于各个部门的管理人员，基本上都是现在的框架。

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