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第二百六十七章 过于敏感 (第4/6页)
r> 每个部门的部长下面,李兴文加设了一个副部长。 至于这个副部长的人选,李兴文直接放权,让这些部长们自己去挑。 “这是各个部门的职能划分,大家看一下。”李兴文说。 随后,叶清梅便把李兴文写的东西,分给了众人。 李兴文把各个部门的职能,全部重新规划了一遍。 如此一来的话,部门职能分明,以后也就不会有什么大的摩擦了。 等众人看了十分钟左右,李兴文这才开口。 “关于部门这一块,大家还有什么意见吗?”李兴文站起来问道。 众人你看看我,我看看你,最后都摇了摇头。 对于李兴文做的规划,相信绝对是有他的目的所在。 李兴文在飞龙牌的发展过程中,起到的作用是不可磨灭的。 他做的决定,众人们自然是没有什么意见的。 看到众人的反应,李兴文微微点头。 职位调整的事情,相信罗阳华和乔志明,很快就能交接好。 至于部门完善的事情,这里面是需要时间的。 李兴文也不指望一下就调整好,能够在半个月时间内稳定下来,就已经足够了。 部门的职责已经规划好了,接下来就要看这些人如何执行了。 李兴文站起来,脸色十分的严肃,“你们在重视部门调整的时候,也得注意手下人的能力问题,能力不行的,直接换掉。” 部门规划这半个月的时间,是李兴文对他们的一种考察。 经过乔正明的事情后,李兴文暗暗做了一个决定。 管理能力不行的人,不能再担任重要的职务了。 随着飞龙厂规模的发展,以后的事情会越来越多,越来越繁琐。 尤其是管理层的人,手上的权力会越来越大。 一旦做错了什么决策,会给飞龙厂带来巨大的影响。 能力不行坐在管理的位置上,只会耽误厂子的前进。 这样的事情,李兴文是绝对不允许再发生的。 就算被人说冷酷无情,李兴文也必须这么办。 为了这一,两个人,李兴文可不想让整个场子的人跟着担风险。 现在整个飞龙厂的工人,还有四个国企的工人,都在指望着李兴文吃饭。 飞龙厂要是出了什么问题,带来的影响是巨大的。 厂里的职位,必须是有能者居之。 至于那些没能力的,李兴文会给他安排一份闲职,工资照常养着他。 这些人为飞龙牌的发展做出过贡献,对于厂里的功臣,李兴文是绝对不会亏待的。 众人听到李兴文的话,不少人的脸色微微一变。 李兴文话说的这么明白,他们感受到了压力。 人手这一块,李兴文之前从来都是不插手的。 现在当着这么多人的面说了这个事情,重要性可想而知。 乔正明低着头,他知道这件事情是因他而起。 李兴文环视一周,随后道:“大家去忙吧!罗阳华留一下。” 众人赶紧站起来,随后便直接离开了。 罗阳华单独面对李兴文,心里多少有点紧张。 李兴文直接问道:“你们的工作交接的怎么样了?” 罗阳华立马回答道:“厂长,这两天已经交接完了,我会尽快适应的。” 李兴文点了点头,“关于新部门的事情,你有什么看法?” 厂里现在的部门分部跟外企差不多,我觉得唯一的问题,就是还不够细分。”罗阳华说。 此时的罗阳华,认为李兴文单独留他下来,就是为了考验他。 对于李兴文的问题,罗阳华自然不敢怠慢的。 李兴文微微一笑,“飞龙牌现在规模还小,没有必要这样做。” 部门设置这一块,确实还不够细分,李兴文也清楚。 这不算李兴文忽略了,而是他故意为之。 大型企业在部门这一块,只能划分的相当细致。 这样的办法,用在飞龙牌却不合适。 原因很简单,飞龙牌规模还不够大,没有必要设立这么多的部门。 只要基本框架起来了,那就行了。 现在的飞龙牌,就应该轻装上阵,尽快的把规模做起来。 细致的部门,并不是飞龙牌现在的重心。 随后,李兴文便把自己的理解,全部告诉了罗阳华。 罗阳华听了之后也是恍然大悟,他想的还是太少了。 “厂长,这是我的失误。”罗阳华说。 李兴文笑着摇了摇头,“失误谁都有,尽快改正就行了,眼下飞龙牌的最重要目标,那就是发展。不管你做任何的决定,首先要考虑的就是这一点。” “我明白了,厂长。”罗阳华点头道。 乔正明之所以被革职,一来是能力不足,二来也是李兴文没多少时间教他。 现在罗阳华上来了,李兴文决定要时不时跟罗阳华探讨一下,如何做好一个企业。 后世那些先进的管理经验,李兴文绝对一点点的传授给罗阳华。 李兴文点了点头,“你明白就好,这一段时间你得多花点功夫,各个部门之间调整可能会出现摩擦,这都是需要你去协调的。” “厂长你放心。”罗阳华立马道,“这一点我也想到了,我会好好处理的。” 听到罗阳华的回答,李兴文满意的点了 点头。 罗阳华能有这个态度,就不怕事情做不好
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